Relacionamiento Sindical

Relacionamiento Sindical

5. Relacionamiento Sindical
Actores importantes en cualquier cambio que desee emprender la organización. Líderes 2.0., que necesariamente deben estar comprometidos, cajas de resonancia desde la administración hacia los trabajadores y vise versa, comunicadores entre otras muchas habilidades que pueden ser formadas y enseñadas, mediante planes continuos de relacionamiento.
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Gestión Prevención de Riesgos y Medio Ambiente

Gestión Prevención de Riesgos y Medio Ambiente

2. Gestión Prevención de Riesgos y Medio Ambiente
Somos profesionales expertos en Gestión Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, llevamos estas disciplinas a otros nivel, el cual incluye tener un protagonismo en la organización, establecer indicadores de medición y transformar los deptos. De prevención o la gestión de estas disciplinas en un pilar importante del cambio conductual de los líderes de equipos y actores claves.
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Desarrollo Organizacional

Desarrollo Organizacional

3. Desarrollo Organizacional
El D.O. es una estrategia que busca lograr que las Empresas se adapten a los constantes cambios y sigan siendo competitivas en los nuevos escenarios en que deben actuar, siendo las personas que las componen los actores principales en este proceso. Desarrollar y/o potenciar las competencias del personal, interactuar con los cambios organizacionales en la Empresas y/o áreas de trabajo, analizando resultados mediante técnicas de intervención del D.O.
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